
新员工 30 天入职旅程
为具体岗位设计从入职准备到独立交付的渐进式学习与支持路径。
AI Prompt 灵感库,覆盖图像、视频、商业写作与代码开发。搜索、筛选、复制、收藏,一次完成。

为具体岗位设计从入职准备到独立交付的渐进式学习与支持路径。

用透明权重比较供应商的成本、能力、风险与长期适配度。

设计能挖出真实行为、购买动机和阻力的非引导式访谈提纲。

判断哪些旧内容值得更新、合并、重写或下架,提高搜索与转化效率。

把创始经历转成可信、有节奏、能服务品牌或融资的故事。

设计从注册到激活的邮件序列,降低学习成本并推动关键行为。

为团队在多个 AI 工具之间做出可解释、可复核的选型决策。

在不归咎个人的前提下还原决策、假设、结果与系统性教训。

用数据、问题与明确请求写出简洁可信的投资人更新。

建立结构清晰、口径一致、可追溯的融资尽调数据室。

把复杂数据处理说明改写成用户能理解、仍保持准确的分层文本。

从能力、总成本、安全、连续性与退出难度比较供应商。

用具体行为、影响与成长建议撰写公平、清晰的绩效评估。

从岗位成果反推可观察能力、结构化问题与评分锚点。

建立兼顾解决率、同理心、准确性和合规的可校准质检体系。

从真实成员价值出发设计社群定位、种子成员与运营节奏。
原创实战拆解
保留初稿问题、修改理由与验收清单,不只提供一段可以复制的结果。
小红书运营
用一款办公室挂耳咖啡为例,拆解如何补齐人群、场景和真实卖点,并建立标题筛选标准。
短视频脚本
以桌面手机支架为例,从产品介绍改成包含秒数、画面、口播和字幕的拍摄清单。
办公效率
通过产品评审会议示例,区分已确认结论、待办事项、风险和待确认信息。
职场写作
演示如何把聊天式工作记录整理成适合主管阅读的进展、风险与下周计划。
AI 绘画
用不锈钢保温杯演练主体、构图、光线、材质和负面限制的逐层补充方法。
代码开发
以 Node.js 接口偶发超时为例,设计不会凭空猜测技术栈和根因的排查流程。
按任务开始
从常用创作任务进入,查看步骤、模板和容易出错的地方。
分类
每个分类都围绕明确的创作任务组织内容,帮助用户从需求、素材、语气、画面风格和输出格式等角度快速定位合适模板。